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2025年4月11日，宏利基金管理有限公司密集發布公告，宣布旗下5只基金發生基金經理調整。其中，從業超20年的資深基金經理莊騰飛因“工作安排”同時卸任三只混合型基金，引發市場關注。

具體來看，莊騰飛此次卸任的基金包括：

1、宏利市值優選混合（162209）：自2019年起管理，任職回報達41.16%。但近1年業績僅-3.15%，大幅跑輸比較基準（7.04%）和滬深300指數（6.57%）；

2 、宏利周期混合（162202）：2024年1月起開始管理，任職回報為3.04% ，產品近1年跌近10%，近3年跌逾12%；

3、宏利成長混合（162201）：2025年1月底上任，管理時間不足3個月即離場。任職回報為-23.17% ，任職年化回報為-71.33% 。

圖片來源：Choice數據

公告顯示，莊騰飛已在中國證券投資基金業協會完成注銷手續，目前未轉任公司其他崗位。其卸任的基金均由內部提拔的基金經理接任。

圖片來源：基金公司官網

基金公司官網數據顯示，莊騰飛先生，中國國籍，北京大學經濟學碩士，2010年7月加入泰達宏利基金管理有限公司，任職于研究部，負責宏觀經濟、策略研究及金融、地產行業研究，曾先后擔任助理研究員、研究員、高級研究員等職務，現任宏觀策略投資部副總經理兼首席策略分析師兼基金經理。

自2022年11月加拿大宏利金融全資控股以來，這家成立20余年的公募機構陷入高頻管理層震蕩。外資入主后，核心高管如董事長、總經理等職位經歷“大換血 ”：原董事長傅國慶因董事會改組離任，由公募元老金旭接棒；總經理等關鍵職位也多次易主，從高貴鑫（后者轉任首席信息官）到丁聞聰（加拿大籍華裔），然而高貴鑫轉任首席信息官僅8個月后，于2025年3月因個人原因離職，由交銀施羅德前IT負責人唐華接替。伴隨高層動蕩，投研與市場團隊亦頻繁重組，分管市場的副總宋揚等新面孔陸續登場，但“水土不服”問題突出，原總經理助理戴翃等中層骨干相繼出走。

管理層震蕩直接沖擊投研體系，權益團隊核心人物接連流失：原研究總監張勛、權益投資總監劉欣等老將離職，2025年初權益“頂流”王鵬更清倉卸任6只產品（原管理規模占公司權益類近五成）。似乎“本土化 ”+“國際化”的雙輪策略還在實施當中。

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