茅臺集團消息 ,6月10日,茅臺集團領導干部大會在茅臺會議中心召開。
茅臺集團黨委書記、董事長張德芹出席會議并講話,黨委副書記 、總經理王莉主持會議 ,黨委副書記高山,集團及股份領導參加會議 。
會議強調,深入貫徹中央八項規定精神學習教育,是鞏固深化主題教育和黨紀學習教育成果、縱深推進全面從嚴治黨的重要舉措 ,是密切黨群干群關系、鞏固黨的執政基礎的必然要求。作為黨領導下的國有企業,茅臺要從嚴從實抓好深入貫徹中央八項規定精神學習教育,一體推進學查改 ,以優良作風凝心聚力 、干事創業。
要正確認識、堅決擁護中央和省委有關部署,切實以學習教育為轉折點,推動白酒回歸“以之成禮、以之養老、以之成歡 ”的初心 。要帶頭養成嚴格遵守中央八項規定及其實施細則精神的好習慣 、好作風 ,在管好自己的同時,全面加強對各級干部的監督管理,自上而下構建清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系、親清統一的廠商關系。
要自覺做“對黨忠誠 、干干凈凈、勇于擔當、謙卑平和 、員工認可”的茅臺干部 ,全面打造一支作風優良、素質過硬、能打勝仗的好隊伍。要以新擔當 、新作為、新氣象,團結帶領茅臺四萬多名員工,共同推動茅臺事業發揚光大、永續傳承。
會議指出 ,要把會議要求轉化為轉變作風 、履職擔責、攻堅克難的實際行動 。要樹立強烈的發展導向,深刻認識茅臺所肩負的政治責任、發展責任和社會責任。要樹立強烈的市場導向,以市場需求為導向,以消費者為中心 ,不斷提升市場應變能力和發展推動能力。要緊盯目標任務攻堅,推動茅臺可持續高質量發展 。要善用創新思維,激發企業發展的活力動力。要守牢廉潔從業底線 ,共同營造風清氣正的良好政治生態。要堅持自律,凝聚茅臺行穩致遠的強大合力 。
大會還宣布了貴州省委有關任職決定,對茅臺人事改革作了部署。下一步 ,茅臺將堅決有力推動干部“能上能下”落到實處,進一步優化完善績效管理方式,持續推動茅臺穩定健康可持續發展。
(文章來源:新京報)
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